이 책은 자기 계발을 원하는 젊은이나 그들의 멘토가 되고자 하는 사람들, 그리고 교육자들에게 유용성이 높도록 기획하였다. 기획의 근간은 “사회 공동체의 최상위 가치이자 리더십 척도는 신뢰이며, 신뢰는 인성과 대인역량이 잘 조화된 총량으로 나타난다.”라는 신념을 기준으로 ‘인성 함양을 위해 내적으로 보다 성숙해지고, 대인관계에서의 역량을 향상시키기 위해서는 무엇을, 왜, 어떻게 해야 하는가?’에 대한 해답을 풀어내고자 했다. 삶을 성공적으로 이끈 사람들의 사례와 저자의 풍부한 조직생활 경험적 요소들을 리더십 이론에 접목하여 ‘제 1부 : 내면의 성숙, 제 2부 : 대인역량 계발, 부록 : 현대 리더십 이론’으로 구성하였다.